Mapa Kompetencji
Poznaj pełną ofertę Key Training.

MAPA KOMPETENCJI®
O BADANIU
Mapa Kompetencji© to kompletny zbiór opisów i narzędzi niezbędnych do wprowadzenia do firmy systemu zarządzania kompetencjami. Na opracowanie składają się konkretne opracowania tj. katalog 36 kompetencji (nazwa, definicja, wskaźniki i opisy na pięciu poziomach), karty kompetencyjne i wskazówki rozwojowe dla każdej z kompetencji. Materiał uzupełniony jest podręcznik użytkownika oraz serią filmów edukacyjnych. Całość dostępna jest w formie wydruku oraz edytowalnych plików elektronicznych. Zakres wykorzystania Mapy Kompetencji możemy odnieść do niemal wszystkich obszarów efektywnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi.
KIEDY NALEŻY WDROŻYĆ MAPĘ KOMPETENCJI
- Dążymy do kompleksowego uporządkowania i połączenia takich obszarów jak opisy stanowisk, rekrutacja, systemy ocen, szkolenia i rozwój, ścieżki kariery etc.
- Chcemy rekrutować na stanowiska osoby posiadające kompetencje umożliwiające im efektywne wykonywanie powierzonych zadań
- Pracownicy nie otrzymują informacji zwrotnej na temat swoich kompetencji i możliwości rozwoju
- Chcemy proponować pracownikom adekwatne, a przez to skuteczne działania rozwojowe
- Nie jesteśmy w stanie ocenić skuteczności podejmowanych działań rozwojowych
- Nie mamy pełnego obrazu rzeczywistego potencjału naszych pracowników
- Chcemy zoptymalizować wydatki na działania rozwojowe
CO OFERUJEMY
- Dostęp do pełnych opisów 36 kompetencji
- Narzędzia i opracowania wspierające: Karty kompetencyjne, wskazówki rozwojowe dla każdej z kompetencji, podręcznik użytkownika, uzupełniające filmy edukacyjne
- Zdalne (lub opcjonalnie bezpośrednie) konsultacje wdrożeniowe
- Competency Profiler – narzędzie IT (na bazie MS Excela) do szybkiego tworzenia profili kompetencyjnych.
- Opcjonalnie: szkolenia edukacyjne dla kadry menedżerskiej i pracowników dotyczące zarządzania i rozwoju kompetencji
- Opcjonalnie: wsparcie w projektach wdrożeniowych z obszaru zarządzania kompetencjami
ZAKRESY DODATKOWEGO WYKORZYSTANIA
- Przygotowanie i weryfikacja skuteczności programów szkoleniowo – rozwojowych
- Przygotowanie planów karier
- Selekcja kandydatów na kluczowe stanowiska
ROZWIĄZANIA I NARZĘDZIA
- Katalog Kompetencji, składający się ze skal obserwacyjnych, kart kompetencyjnych – wydruk oraz pliki
- Wskazówki rozwojowe dla każdej z kompetencji – wydruk oraz pliki.
- Podręcznik użytkownik.
- Competency Profiler – narzędzie IT (na bazie MS Excela) do szybkiego tworzenia profili kompetencyjnych.
- Materiały edukacyjne dla kadry menedżerskiej – zarówno w formie tradycyjnej prezentacji multimedialnej