Executive coaching
Poznaj pełną ofertę Key Training.

EXECUTIVE COACHING
Executive coaching skierowany do najwyższego szczebla zarządzania. Przydatny szczególnie, jeśli menedżer chce rozwijać nowe umiejętności i wymaga wsparcia w trudnym momencie kariery.
Cele coachingu ustalane są indywidualnie w trakcie pracy coachingowej. Często ewoluują wraz z procesem coachingowym.
PRZYKŁADOWE OBSZARY PRACY
- definiowanie własnego stylu zarządzania w zgodzie ze sobą oraz aktualnymi potrzebami
organizacji/zespołu/pracownika - przygotowaniesię do efektywnego wprowadzania kluczowych zmian dla organizacji i/lub dla zespołu
- wspomaganie procesu podejmowania skutecznych decyzji przez menedżera
- operacyjna analiza skuteczność działań i zarządzania w ramach bieżących projektów
- wspomaganie kreowanie rozwiązań w różnych kontekstach organziacyjnych
- rozwój menedżera w zakresie skutecznego przywództwa/leadershipu
- wspomaganie rozwiązywania trudnych sytuacji biznesowo-zarządczych
- usuwanie osobistych ograniczeń mających wpłych na skuteczność i efektywnośc menedżerską danej osoby
- rozwój indywidualny danego menedżera we wspólnie wypracowanych/ustalonych obszarach
Czas trwania: 1 sesji to zazwyczaj od 60- 90 min. Ilość sesji ustalana jest z każdym Klientem indywidualnie.
Wskazane odstępy pomiędzy sesjami to czas od 2 do 4 tygodni.
Zapraszamy również na nasze szkolenia pt. „Menedżer jako coach” i „Coachingowy styl zarządzania