Przywództwo
Poznaj pełną ofertę Key Training.
- MISTRZOWSKA ROBOTA
- ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM ROZPROSZONYM
- PIERWSZE KROKI
W ROLI MENEDŻERA - FIRST TIME MENEDŻER
PROGRAM ROZWOJOWY
4 MODUŁY - FIRST TIME MENEDŻER
MODUŁ I: Komunikacja menedżerska - FIRST TIME MENEDŻER
MODUŁ II: Trudne sytuacje menedżerskie - FIRST TIME MENEDŻER
MODUŁ III: Motywowanie - FIRST TIME MENEDŻER
MODUŁ IV: Silne Przywództwo - EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA
- PERFORMANCE MANAGEMENT
- WYZNACZANIE I OCENA CELÓW
- KOMUNIKACJA I ASERTYWNOŚĆ
- MOTYWOWANIE GENERACJA X/Y/Z
- BUDOWANIE ZESPOŁU
I KIEROWANIE - PROFESJONALIZM W ZARZĄDZANIU
- POKONAĆ STRES
- TRENING ASERTYWNOŚCI
- TRUDNE ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI
- ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM
- INTELIGENCJA EMOCJONALNA
- MENEDŻER JAKO COACH
- COACHINGOWY STYL ZARZĄDZANIA

EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA
Czas trwania: 2 dni – 16 h
CELE SZKOLENIA
- Budowanie świadomości siebie w obszarze efektywności osobistej i zawodowej
- Wypracowanie indywidualnych narzędzi zwiększających efektywność osobistą
- Rozpoznanie swoich zasobów i talentów
- Skłonienie do autorefleksji dotyczącej sposobu funkcjonowania w życiu zawodowym i osobistym
- Ustalenie celów osobistych i zawodowych długo- i krótkoterminowych zwiększających satysfakcję z życia
- Rozpoznanie swoich zasobów i talentów
PROFIL UCZESTNIKA
Wszystkie osoby, które chcą pracować nad swoją efektywnością w obszarze inteligencji emocjonalnej i efektywności osobistej. To program, który przynosi korzyści dla menedżerów jak również dla specjalistów.
METODOLOGIA
Praca warsztatowa, ćwiczenia indywidualne, case’y, zadania zespołowe, dyskusje grupowe, testy.
KORZYŚCI
- Pogłębienie wiedzy o swoich talentach i zasobach
- Rozumienie własnego potencjału w obszarze inteligencji emocjonalnej
- Pogłębienie umiejętności wykorzystania inteligencji emocjonalnej w życiu prywatnym i zawodowym
- Uświadomienie sobie celów osobistych i znalezienie wspólnej platformy dla ich realizacji
- Stworzenia własnego planu na budowanie efektywności osobistej
SKRÓCONY PROGRAM SZKOLENIA
- Wprowadzenie do inteligencji emocjonalnej.
- Rola inteligencji emocjonalnej i efektywności osobistej w pracy menedżera.
- Autodiagnoza obszarów do pogłębiania umiejętności w inteligencji emocjonalnej.
- Rozpoznanie własnych talentów i zasobów wg metodologii Gallupa.
- Osobiste cele va cele zawodowe – jak budować równowagę i satysfakcję w życiu.
- Zbudowanie planu na budowanie większej efektywności osobistej i realizacje planów życiowych.