Przywództwo

Poznaj pełną ofertę Key Training.

MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
GENERACJA X/Y/Z

Czas trwania: 2 dni – 16 h

CELE SZKOLENIA
  • Zwiększenie wiedzy i umiejętności motywowani pracowników
  • Poznanie teorii motywacyjnych i motywatorów ważnych dla generacji X,Y,Z
  • Nabycie umiejętności budowania zaangażowania pracowników
  • Podniesienie świadomości managerów w zakresie czynników motywujących i demotywujących pracowników
PROFIL UCZESTNIKA

Szkolenie dedykwoane jest dla wszystkich osób, które chcą poznać metody i chcą się nauczyć umiejętności skutecznego motywowania pracowników.

METODOLOGIA

Praca warsztatowa, z indywidualnym podejściem do uczestników, ćwiczenia indywidualne, case’y, zadania zespołowe, elementy coachingu prowokatywnego i jasnej informacji zwrotnej, dyskusje grupowe, testy.

KORZYŚCI

  • Zwiększenie własnej skuteczności motywowania siebie i innych
  • Trenowanie rozmów motywujących
  • Wypracowanie strategii motywowania pracowników z Generacji X,Y,Z
  • Poznanie własnych motywatorów i ich wpływu na kierowanie ludźmi
  • Wypracowanie czynników motywujących i demotywujących w Firmie
SKRÓCONY PROGRAM SZKOLENIA

1. Co to jest motywacja?

2. Teorie motywacyjne – przegląd wiedzy

3. Jakie są źródła motywacji?

4. Motywacja kierownika i jej wpływ na zespół i pracowników

  • Monitoring wskaźników efektywności
  • Działania korygujące i wzmacniające
  • Realizacja celów a systemy motywacyjno – płacowe

5. Generacja X, Y, Z

  • Analiza czynników motywujących dla X,Y,Z
  • Słownictwo typowe dla X,Y,Z

6. Prezentacja badań i typologii pracowników

  • Jak motywować różne typy osób?
  • Różnorodność pracowników a motywacja

7. Jak radzić sobie z motywowaniem w trudnych sytuacjach?

  • Jak budować zaangażowanie pracowników?
  • Postawy wobec pracy – proaktywność i reaktywność

8. Cechy osobowości i ich wpływ na zaangażowanie

9. Budowanie zaangażowania w organizacji

  • Model PERMA
  • Rozmowa motywująca w praktyce
  • Analiza własnych pracowników i zespołów

10. Dekalog motywacji dla menedżera