Assessment & Development Center

Poznaj pełną ofertę Key Training.

ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTER

O BADANIU

Centrum Oceny jest najbardziej zaawansowaną metodą badania potencjału kompetencyjnego pracowników. Odpowiednie narzędzia, metodyka oraz doświadczenie asesorów powodują, że AC/DC może być źródłem niezwykle cennych i wiarygodnych wyników. Istotnym elementem tego rodzaju audytu jest nie tylko rzetelność uzyskanych danych, ale również wnioski i wskazania dotyczące rozwoju badanych kompetencji tak u poszczególnych pracowników jak i całą badaną populację. Plany rozwojowe budowane są wspólnie z samymi zainteresowanymi podczas sesji informacji zwrotnych oraz w trakcie warsztatów dla kadry menedżerskiej i specjalistów HR. Opisywaną metodę stosujemy głównie w odniesieniu do kluczowych stanowisk w firmie.

KIEDY NALEŻY WDROŻYĆ AC/DC

  • Realizujemy proces rekrutacji na kluczowe stanowiska w firmie
  • Przygotowujemy programy rozwojowe dla osób o wysokim potencjale (High Potentials)
  • Przygotowujemy plan sukcesji dla kluczowych stanowisk w firmie
  • Istnieje potrzeba zbudowania indywidualnych programów rozwoju dla kluczowych pracowników
  • Zależy nam na optymalnym dopasowaniu potencjału pracowników do ról w organizacji
  • Chcemy zidentyfikować, jak kompetencje przekładają się na wyniki pracowników
  • Chcemy budować plany rozwojowe odpowiadające potrzebom pracowników
  • Chcemy zoptymalizować wydatki na rozwój pracowników

CO OFERUJEMY

  • Określenie zakresu badanych kompetencji – profile kompetencji dla badanych stanowisk
  • Przygotowanie sesji AC/DC dopasowanej do profilu kompetencji oraz oczekiwań firmy
  • Realizację sesji AC/DC przez doświadczonych asesorów
  • Opcja – uzupełniające testy kompetencji na własnej platformie on-line
  • Przygotowanie raportów indywidualnych i zbiorczych
  • Realizację sesji feedback dla uczestników
  • Omówienie wyników i rekomendacji z przełożonymi i/lub przedstawicielami HR
  • Możliwość przygotowania przedstawicieli firmy do samodzielnej realizacji projektów

ZAKRESY DODATKOWEGO WYKORZYSTANIA

  • Przygotowanie i weryfikacja skuteczności programów szkoleniowo – rozwojowych
  • Przygotowanie planów karier
  • Selekcja kandydatów na kluczowe stanowiska

ROZWIĄZANIA I NARZĘDZIA

  • Mapa Kompetencji© (skale, karty, arkusz wyboru) – pozwalająca przygotować profil kompetencji
  • Zbiór autorskich, gotowych zadań do sesji AC/DC, z możliwością ich dostosowania do specyfiki firmy i grupy docelowej
  • Testy i wywiady kompetencyjne – jako uzupełnienie sesji
  • Wzory raportów indywidualnych dla uczestników badania
  • Analizy zbiorcze pozwalające porównywać uczestników względem wybranych kryteriów
  • Możliwość odniesienia wyników DC do wskaźników efektywności
  • Wskazówki rozwojowe
  • Raporty podsumowujące sesje informacji zwrotnych

Kontakt

tel. +48 506 090 266
mail: kontakt@keytraining.pl
adres: ul. Winnicka 5 lok 7,
02-095 Warszawa

Newsletter